Egemenlik Evi Çetin Emeç Basın Salonu’nda basın toplantısı düzenleyen Tugay, gündeme ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
Eski İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Aziz Kocaoğlu’nun görevi bıraktığında belediyede yaklaşık 26 bin 500 kişinin çalıştığını belirten Tugay, kendisinin görevi 37 bin 700 çalışanla devraldığını, şu an ise yaklaşık 34 bin 218 personelin bulunduğunu söyledi.
Aylık gelirlerinin toplamda 3 milyar 800 milyon lira olduğunu bildiren Tugay, bunun 3,5 milyar liralık kısmının işçilere ve şirket çalışanlarına maaş, SGK ve vergi ödemeleri olarak verileceğini, geri kalan kısmın ise sözleşmeli memurlara ve kadrolu işçilere ödeneceğini anlattı.
Kendisinden önceki belediye başkanı ile Belediye İş Sendikası yönetimi arasında seçimden 5 gün önce toplu iş sözleşmesi imzalandığını hatırlatan Tugay, şunları kaydetti:
“Bahsedilen artışların belediye bütçesini aşırı zorladığını, hem İzmir’deki şube başkanlarına hem de genel başkana ilettik. Ancak olumlu yanıt alamadık. Bizden önce imzalanan artışın günün şartlarına uygun olmadığını ve güncellenmesi gerektiğini söyleyerek dava açtık. Belediyelerde çalışan Belediye İş Sendikası üyelerinin en düşük maaşı 80 bin civarında. Bu rakam eylül ayından itibaren 130 bin liraya ulaşacak. Sendika temsilcilerine bu durumu düzeltmezseniz ‘üyeniz olan bazı çalışanlarla yolumuzu ayırmak zorunda kalacağımızı’ söyledik. Olumlu dönüş yapan olmadı. İlgili iş yasasından aldığımız mevzuat hakkıyla yasal hakkımızı kullandık. 1 ay öncesinden bildirimde bulunduk. Bugün 1030 civarında çalışanla yollarımızı ayırmak için resmi prosedürü hayata geçirmeye başlıyoruz.”
Cemil Tugay, geçen 5 yıl içinde işe alınmış olan sendika yöneticilerinin yakınlarının da işten çıkarılacağını aktardı.
Bir basın mensubunun sendika ile anlaşma sağlanırsa işten çıkarmalar durdurulur mu sorusu üzerine Tugay, “Mart ayındaki artışın iptalini önerdik, o yapılmadı. Bundan sonra eylül ayında artış var. Hiç olmazsa bunun durdurulmasını talep ediyoruz. Sendika artışı durdurursa yani ‘en düşük 130 bin liraya kadar çıkacak olan rakamları sendika aşırı buluyoruz’ derse, toplu işten çıkarmayı düşünmeyeceğiz.” diye konuştu.
Kendi döneminde belediyeye ne kadar kişi aldığı yönündeki soruyu ise Tugay, “1900’un altında bir istihdamımız oldu. Onları da zorunlu ihtiyaçlardan aldık. Büro elemanı çoktu, saha elemanı azdı. Pozisyon değişikliği de oldu.” şeklinde yanıtladı.
En Son Tv sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
Daha açık bir iletişime ihtiyaç var. Çalışanların güvenliği önemli.
İş güvenliği ve çalışan memnuniyeti her şeyden önce gelmelidir.
Mali durumun şirketleri bu kadar zorlayacak şekilde kötü olması kötü bir durum.
İşten çıkarmaların bu şekilde yapılması çalışanlar üzerinde ciddi bir etki bırakacak. Bunun sonuçları neler olacak?
Tugay’ın yönetim yaklaşımını sürekli olarak sorgulamak lazım. Ne kadar insan işten çıkarılacak?
Tugay’ın açıklamaları oldukça dikkat çekici. Ancak bu kadar sayıda çalışanla yolların ayrılması gerçekten gerekli mi?
İzmir’in geleceği açısından bu değişiklikler ne gibi etkiler doğuracak, çok merak ediyorum.
Yazı çok bilgilendirici, özellikle maaşlar konusundaki detaylar önemli.
Hükümetin böyle bir karar alması bence maliyetleri azaltma çabası. Ancak sosyal açıdan ele alınması gereken bir durum.
Bu tür kararlar alınırken daha fazla düşünülmesi gerektiğini düşünüyorum.
Ben de işten çıkarılacaklardan biri olabilirim. Hükümetin tutumu konusunda endişeliyim.
Bu değişiklikler İzmir için iyi mi olacak, kötü mü? Merak ediyorum. Umarım çalışanlar mağdur olmaz.
İşten çıkarmaların durdurulması için sendikanın devreye girmesini bekliyorum.
Sendika ile durumun çözüme kavuşmasını ümit ediyorum. Bu Türk işçi sınıfı için önemli bir durum.
Çalışma şartlarının iyileştirilmesi için önerilerinizi merak ediyorum.