Amazon çatısı altında yer alan Amazon Web Services (AWS), Üretken Yapay Zeka Adaptasyon Endeksi sonuçlarını paylaştı. AWS araştırmayı Access Partnership iş birliği ile gerçekleştirdi. Araştırmaya 9 ülkede 3 bin 739’dan fazla BT karar vericisi katıldı. Katılımcıların yanıtlarının analiz edildiği çalışma, kuruluşların üretken yapay zekayı operasyonlarına nasıl dahil ettiğine dair içgörüler sunmakta.
Araştırma, kuruluşların çoğunun üretken yapay zekayı benimserken, önceden var olan modeller üzerine inşa edilmiş özel uygulamalar kullanacağını öne sürüyor. Araştırmaya göre; genel olarak, üretken yapay zeka araçlarını kullanan kuruluşların yüzde 40’ı hazır modelleri toplu olarak kullanmayı planlıyor. Kuruluşların yüzde 58’i hazır modeller üzerinde kendi özel uygulamalarını geliştirmeyi planlarken, yüzde 55’i ince ayarlanmış (fine-tuned) modeller üzerinde özel uygulamalar geliştirmeyi hedefliyor. Şirketlerin yalnızca yüzde 25’inin sıfırdan şirket içinde geliştirilen çözümleri kullanmayı planladığını belirtmekte fayda var.
Raporda paylaşılan bilgilere göre; yapay zekayı benimseyen sektörlerin sayısı hızla artmasıyla beraber, şirketler bu dönüşümü etkili biçimde yönetebilecek liderliğe ihtiyaç duymakta. Araştırma, günümüzde şirketlerin yüzde 60’ının halihazırda bir yapay zeka yöneticisi (Chief AI Officer) atamış durumda olduğunu belirtiyor. Şirketlerin yüzde 26’sı ise bu tür atamaları 2026 yılına kadar gerçekleştirmeyi planlıyor.
Yapay zeka konusunda liderliğin yanı sıra yapay zeka becerilerine yönelik yetenek açığını kapatmak da önemli hale geldi. Araştırmaya göre, her iki kuruluştan biri yapay zeka alanındaki yetkinlik eksikliğini gidermek amacıyla eğitim planları geliştirdi. Bunun yanı sıra kuruluşların dörtte üçünün planları arasında, mevcut iş gücünü yeniden yetkilendirmek ve geliştirmek için eğitim yatırımlarına öncelik vermek yer alıyor. Ankete katılan kuruluşların yüzde 56’sının üretken yapay zekaya yönelik eğitim programlarını hayata geçirdiğini belirtelim. Katılımcı kuruluşların yüzde 19’u ise bu planları 2025 yılı sonuna kadar devreye almayı planlıyor.
Bu bağlamda 2025 itibarıyla her 10 kuruluştan 9’unun üretken yapay zeka uzmanlığına sahip yetenekleri işe almayı planladığı ifade ediliyor. Kuruluşların yüzde 25’inin belirttiğine göre, açılacak yeni pozisyonların en az yarısı üretken yapay zeka becerileri gerektirecek.
Sektörel bazda bakıldığında BT sektöründeki kuruluşların yüzde 35’i, yeni rollerin en az yarısında üretken yapay zeka yetkinliklerinin gerekli olacağını belirtiyor. Buna ek olarak üretim sektöründeki kuruluşların yüzde 28’i de benzer bir yaklaşım benimsemeye hazırlanıyor.
En Son Tv sitesinden daha fazla şey keşfedin
Son gönderilerin e-postanıza gönderilmesi için abone olun.
Gerçekten faydalı bir analiz. Ancak, bu dönüşüm sürecinde karşılaşılabilecek zorluklar neler?
Rapordaki veriler umut verici görünüyor. Ancak hazır modellerin kullanım oranı beni düşündürüyor; şirketler kendi çözümlerini neden geliştirmiyor?
AI yöneticisinin atanması trendinin artması güzel, fakat bu pozisyonlar için hangi kriterler belirleniyor?
Bu araştırma gerçekten ilgi çekici! Özellikle üretken yapay zekanın benimsenme oranları oldukça dikkat çekici.
Yazıda bahsedilen yetenek açığı konusu üzerine daha fazla bilgi vermeniz mümkün mü? Eğitim planları nasıl uygulanabilir?