İnsan kaynakları profesyonellerini bir araya getiren New HR Summit 2026 etkinliği Wyndham Grand İstanbul Levent’te tüm hızıyla devam ediyor. “Bir Yemek Hakkından Fazlası: Çalışan Bağlılığının Yeni Ekosistemi” başlıklı oturumda, Setcard Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Öner Piyade tarafından gerçekleştirilen sunumda geleneksel yemek kartı algısının ötesine geçen yeni nesil yan hak platformlarının detayları paylaşıldı.
Yemek kartı pazarının domine olmuş bir pazar olduğunu söyleyerek konuşmasına başlayan Öner Piyade, kurumsal şirketler açısından yan hakların yönetiminde üç temel dinamiğin öne çıktığını aktardı. Bu süreçte şirketlere sunulan prim muafiyeti avantajı maliyet yönetimini desteklerken, sağlanan operasyonel verimlilik ve ölçülebilirlik insan kaynakları departmanlarının yaklaşık 30 yıllık süreçte iş yükünü hafiflettiğini vurguladı. Piyade’nin üstünde durduğu bu yapı, kurumsal faydanın sadece çalışan tarafında değil şirket yönetimi tarafında da güçlü bir zemin bulmasını sağlıyor.
Çalışan cephesinde ise beklentilerin kurumsal şirketlere göre çok daha çeşitli bir hal alıyor. Sadece yemek değil market, giyim, ev tekstili, teknoloji, tatil ve akaryakıt gibi geniş bir yelpazeye yayılan yan haklar, personelin günlük hayatının her alanına dokunduğunu iletti.
İdeal bir yan hak platformunun, kuruma uyum sağlayan esnek bir yapıda olması gerektiğini belirten Piyade, çalışana seçim özgürlüğü sunmanın öneminin de altını çiziyor. Farklı kuşakların ve yaşam biçimlerinin ihtiyaçlarına cevap veren bu kapsayıcı ekosistem, çalışanların kendilerine sunulan hakları bireysel yaşam tarzları doğrultusunda değerlendirebilmesine olanak tanıdığını iletti.
En Son Tv sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
