2024-2025 yıllarındaki kayıpların karşılanması için 8.Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin bir fırsat olduğunu aktaran Zengin, yüzde 20’Lik ek zam talebini dile getirdi.
“Vergi dilimi yüzde 15’e sabitlenmeli”
Zengin, taleplerini şöyle sıraladı, “7.Dönem toplu sözleşme ile hedeflenen enflasyonun altında bir zam verilen memurlara; 2024 ve 2025 zararlarını telafi edecek en az %20 zam talebi, toplu sözleşmenin ön şartı olarak yer almalıdır. 1.dereceye 3600. Yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması. İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması. Vergi diliminin %15’e sabitlenmesi. Fazla mesai, harcırah, yiyecek ve giyecek yardımlarının günün ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde düzenlenmesi. Büyükşehir tazminatı ve kira yardımı. Mülakatın kaldırılması. Emeklilikte 2008 öncesi ve sonrası ayrımının kaldırılması. 112 Acil Çağrı Karşılama unvanının özlük haklarının iyileştirilmesi. Banka promosyon anlaşmaları için yeni mevzuat düzenlenmesi. Kamu mühendis ve avukatlarının mağduriyetlerinin giderilmesi. 3+1 ucubesinden vazgeçilmeli, memurlar kadrolu alınmalıdır. Aile yılında anne olan kamu personeline, çocukları ile daha fazla vakit geçirebilmeleri sağlanmalı, mesai saatleri buna göre ayarlanmalı. Kreşe giden çocuğu bulunan kamu personeline kreş yardımı yapılmalı. Enflasyon farkı sıfır zam demektir, ek zam ve refah payı verilmeli. Fiyat enflasyonu kadar zararlı olan sendika enflasyonuna dur denilmeli. Aile ve çocuk yardımı, günün ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde yeniden düzenlenmeli. Aile ve sosyal hizmetler Bakanlığında görev yapanlara sosyal hizmet tazminatı ve nöbet ücretleri ödemesini yapılması. Memurlarımızın buraya sığmayan sorunlarının toplu sözleşme masasına taşınması ve çözüme kavuşması için var gücümüzle mücadele edeceğiz.”
Kaynak: Haber merkezi
Yorumlar kapalı.